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女子怀孕6个月被开除,公司:想养胎去别处

小鄧在一家網絡公司工作, 在上班一個月后就接到公司的開除通知, 小鄧說, 她現在已經懷孕6個月了, 公司開除她是違法的。 但是她也理解公司的做法, 在懷孕期間是會對工作造成影響, 所以, 她也沒什么好說的。

但是, 拿到工資后, 她卻憤怒了, 原來, 小鄧在剛入職的時候, 公司告訴她每月保底就是3000塊, 但是她結算的工資只有2300塊, 工資的算法不是按月結算, 而是按照30天來結算, 除去周六周日, 她被解雇后的工資只能拿到2300塊。

小鄧說, 勞動法有明確的規定, 公司解雇沒有犯錯的員工, 就必須要支付員工應得的工資和報酬,

所以她去了勞動局投訴, 勞動局發出協調函, 希望公司能支付小鄧該得的工資和賠償金, 但是網絡公司對于這件事一直置之不理。

小鄧再一次找到網絡公司索要工資, 沒想到的是, 網絡公司告訴小鄧, 他們要起訴她, 說她在網絡上惡意散布開除孕婦的消息, 對公司造成了極壞的影響, 他們說, 小鄧來公司應聘的時候并沒有告知他們已經懷孕了, 還故意隱瞞懷孕的消息, 現在他們要起訴她。

有網友說, 小鄧這就是活該, 明擺著想找一家公司養胎, 但是都知道女子懷孕6個月已經是很明顯的孕肚了, 網絡公司卻表示不知情, 到底怎么回事, 真的說不清楚。

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