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在富士康工作的真实感受怎样?离职员工揭开真相,很现实很心酸!

富士康作為全球五百強的大工廠, 是很多打工者的首選。 對比其他小工廠, 富士康工作穩定, 工資準時發放, 福利也比中小型工廠相對優越。 這是富士康受到青睞的原因。

可是在富士康工作是一種怎么樣的體驗?真是感受是什么?離職員工稱:和坐牢一樣!真相就是這么現實和心酸。

一、軍事化管理令人窒息。

富士康內部實行軍事化管理以及沿用泰勒制標準化制度, 層級分明, 要求員工高度服從。 每天下班, 領導都要開會來一次總結訓話。 線長雖然身居底層可權利也很大, 他們管理著幾十號普工,

稍微出點問題, 經常指責訓斥流水線上的工人。

二、工作流程化, 工人似機器。

富士康工廠高度標準化生產, 以秒計算員工的工作效率來安排生產量。 在富士康上班, 工人就像機器一樣, 日復一日重復一樣的工作, 枯燥乏味, 像“坐牢”一樣壓抑。

三、加班加點累垮身體。

在富士康上班加班是在所難免的。 有時候接到大訂單或者人手不夠, 加班時長達4-5小時。 由于長期保持一個姿勢在工作, 缺乏鍛煉, 全身上下肌肉酸痛, 久而久之職業病隨之而來, 腰椎頸椎勞損, 熬夜后各種內分泌失調, 導致各種疾病。

這就是離職員工道出的心聲!原來, 真實體驗后, 在富士康工作真的猶如坐牢一樣難受!

每個行業都有各自不同的辛苦之處, 每個人只要找到自己適合的,

也應該好好堅持。

我是職場達人“萍行職場”, 感謝你的關注, 升職加薪有套路!

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