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老大爷中暑晕倒路边,我打车把他送到医院,老板一句话,我后背直冒冷汗

我從小家境不好, 雖然學習成績一直不錯, 但是高中的時候家里出了事再也支付不起我的學費, 我就只好輟學出來打工。

剛開始, 干過工地的小工, 做過理發店的學徒, 也去工廠流水線當過工人, 更是擺過地攤, 經過這么一大圈工作后發現, 這樣不僅賺不到錢救濟家庭, 更是離我的人生夢想越來越遠, 可能會永遠待在社會最底層。

我不甘心就這樣, 于是進了一家公司, 從銷售做起。 這個公司也是老板成立不久的, 急于招人, 所以沒有對學歷有太高的要求。 我把這個工作視為人生的新機會, 拼了命的干,

沒日沒夜的鉆研和在外跑。

終于半年后我有了業績, 收入慢慢穩定下來, 經過一年半, 我和公司一起成長起來, 我成了銷售頂梁柱, 公司規模也壯大了。 于是, 我利用業余時間又學了一個成人大專, 以彌補自己當年太早輟學的遺憾。

5年后, 我的收入已經非常可觀了, 同時也通過自己不間斷的努力學習拿到了本科的學位。 這個時候, 老板想要提拔一個副總, 候選人是我和小高。 小高雖然比我晚進公司, 業績暫時也不如我, 但他是名牌大學研究生學歷, 也是蠻有本事的。 所以我心態放的很好, 老板提拔我, 是我的榮幸, 不提拔我, 我也服氣。

一天中午, 老板邀請我和小高一起去公司附近的餐館吃飯, 吃完飯往公司走的路上,

發現前方不遠處有個老人突然倒下了, 我想都沒想就趕緊跑過去, 看了看老人的情況, 好像是中暑熱暈了, 我一邊掐著老人的人中一邊招呼路邊的出租車。 這時老板和小高也趕到, 小高勸我謹慎一些, 萬一到時候被訛可就說不清了, 現在老年人訛人的太多了。 老板則一言不發。

我顧不上那么多, 打了車就把老人送到了附近的醫院, 給老人留下一千塊錢才走。 從小父母就教我真誠待人, 樂于助人, 何況這個老人讓我想起了遠在老家的父親, 所以, 做這一連串的動作, 我都沒有第二個念頭。

結果, 過了幾天, 老板宣布了副總的人選, 是我。 他跟我說:我看重學歷和能力, 但是人品和德行更重要, 好好干, 看好你!

后來我才知道, 那天的老人摔倒是老板特意設置的考驗……知道真相的時候,

我后背全是冷汗。

你對這位老板的選人用人之道有什么看法呢?歡迎在評論區留言分享!

我是媛來思語, 企業高管/職業生涯咨詢師, 為你解讀職場規則, 分享職場智慧, 歡迎關注我!升職加薪有套路!

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