導讀：說起富士康， 很多人都會想到這樣的一幅畫面， 巨大的封閉車間， 一條條流水線， 員工穿著防塵服， 很機械的工作著， 時不時還有個管理人員模樣的人， 在來回走動， 認真盯著每個流水線員工， 時不時的催促快點干活， 一副著急的模樣。
而來回走動的人， 就是富士康的線長。 大家都知道， 在富士康的工資并沒有多高， 底薪也才2200左右， 而流水線上的線長， 雖然看起來是個小領導， 但底薪也就多個3,4百而已。 而且線長的壓力是非常大的， 每天的任務量必須完成， 員工不走， 線長就只能一直在車間呆著， 如果跟不上進度，
但讓人奇怪的是， 富士康的線長， 工資不高還很累， 為什么很多員工都搶著去當呢？和許多老員工交流后， 他們說出真實原因。
1、為晉升為組長做準備
在富士康線長以上還有組長和師長， 雖然線長的權力不大， 而且工資確實也不高， 但想要當上更高的領導， 線長是必須有的經歷， 而如果能當上組長的話， 那待遇就不一樣了， 不僅年終獎豐厚， 而且工資也比普工高很多， 就連加班費也是普工的幾倍， 所以很多當線長的人， 都是希望更進一步的。
2、線長比較威風
線長雖然實際權力不大， 但在普工眼里， 卻是非常威風的。 如果下面的員工不服管理， 雖然不會打人， 但線長動不動就會罵人，
3、再少的蚊子也是肉
雖然線長每個月也就比普工多上幾百元， 但有總比沒有好， 而且很多人都是農村出身的， 一年下來， 也是有好幾千了， 算起來也是不錯的。 而且相比普工來說， 雖然壓力大多了， 但是在體力勞動方面， 還是要輕松一點的。
結語：你們認為是不是這樣呢？
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