為什么面試官要問“你父母是做什么的”這種問題？答案你絕對想不到
想要找到一份好工作， 就必然需要經過面試這一步驟， 相信很多人都會發現面試時面試官除了會問一些專業知識方面的問題， 還會詢問求職者的父母是做什么的。 大家對此也感到不理解， 畢竟是他們自己找工作， 不是他們帶著父母一同找工作， 那么究竟是為什么面試官會提出這樣的問題呢？
首先， 面試官提出這類問題可能是想了解一下你的成長環境是怎么樣的， 在很多人看來從小到大的成長環境對一個人的影響是非常大的。
如果求職者是在父母離異的環境中長大的話， 那么別人在工作過程中可能要注意關心他的情緒， 當他心情低落時要即時的開解他。 至于那些家境比較優渥的求職者， 他們也沒有生活上的壓力， 可能日后工作時會沒有別人有動力， 所以面試官更要了解他們面試這份工作的原因， 防止他們入職后就立即因為繁重的工作退縮了。
同時像那些父母都受過良好教育的求職者， 他們從小就接受優質的教育， 入職后他們的適應能力非常強， 做起工作來也得心應手。
其次， 像一些銷售類的工作，
畢竟公司的主要目的是盈利， 如果求職者的父母可以幫其帶來一些人脈資源的話， 那么這些求職者就可以更快更好的開始他們的銷售工作， 公司也會獲得大量的利潤。
最后， 其實有些面試官問你這類的問題可能并沒有額外的意思， 大家都知道面試時面試官會問許多問題， 像你對這家公司的看法、你為什么要選擇這份工作、你有哪些方面的優勢等等， 可能你之前回答這些問題時表現的已經非常優異了， 面試官內心也認可你可以勝任這份工作。
但是面試官看到還有一定的面試時間， 所以就想問問你的家庭情況， 通過這樣聊天的方式增加對你的了解， 也可以讓你變得放松一些。 對此大家有什么看法呢？大家在前往公司面試時也會遇到面試官詢問你的家庭狀況嗎?