導讀：找工作對于很多人來說都是一件大事， 如果找對了適合自己干的工作， 不但自己做起來輕松， 而且也可以很容易的進一步發展。 畢竟興趣就是最好的老師。 因此。 對于畢業生來講， 如果能盡快找到合適自己的工作， 是有很大競爭優勢的。 當然， 不同地區， 甚至不同國家找工作的方式都是不一樣的。 那么今天， 筆者就和大家說一說日本的畢業生是如何找工作的， 雖然與國內流程大致相似， 但是沒有奇葩問題， 反而處處充滿人性化！
找工作流程都差不多， 在日本共有企業說明會， 投簡歷， 筆試， 面試大致四個環節。
說明會其和國內的招聘會差不多， 在一個大型的體育場里面， 數百家企業同時開放， 面對前來招聘的學生， 可以很方便的了解到企業概況。 顯得比較人性化。
而且， 除了校內的說明會還有一種企業單獨的說明會， 這種說明會是需要應聘者親自上門拜訪可以更加增強企業和學生之間的互動， 更加深入的了解這個企業的發展。
第二步投簡歷：日本的簡歷上面幾個基本問題還是很有主觀性的。 比如：你的強項是什么？當然還有你對自己期望的薪酬是多少？很多人覺得問題挺簡單的， 但是當你真的動手開始寫的時候， 才發現其實并不是這么簡單。 很多人只是站在自己的方位去考慮， 并沒有站在企業的方位去思考。
第三步筆試：筆試是比較統一的。 而且很簡單， 如果你的日語和文法有n1水平的話， 基本上通過筆試不在話下， 而且數理之類的試題， 不會像國內這么難， 完全就是高中水平就可以。 最后說一說性格測試， 性格測試最主要的就是真實性， 不要隱瞞， 不要欺騙， 最真實的就是最好的。
最后一步面試：當你順利通過前幾步的時候， 最后一步就是面試。 面試相對來講 也是比較容易的， 沒有一些奇葩的問題。 都是一些比較基礎， 有意義的問題。 比如：你有沒有想回老家工作的想法？ 你是怎么直到這家公司的信息的？ 在就職過程中發生了哪些難忘的事情？ 這次就職你下了多少功夫？ 其實仔細看來都是一些比較基本的問題，
看了日本畢業生找工作的四個步驟， 你覺得日本和國內的區別大嗎？
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