梦想超越清华大学！南方科技大学正在失去初心！

沉默或許是一所大學原本應該的特色， 畢竟一所大學的核心目的是教書育人和科研創新， 整體活在媒體里對一所大學其實沒有多少意義， 然而有人關注， 有人宣傳， 對于那些新創辦的大學其實很重要。 比如南方科技大學就很需要， 因為他還沒有那么高的知名度， 甚至很多人都還不知道這所大學在哪里。

南方科技大學的實力

南方科技大學2010年開始籌建， 是中國高等教育改革實驗校， 目標是迅速建成國際化高水平的研究型大學， 主要的學科是理科和文科。 南方科技大學發展很快， 短短幾年就靠著資金優勢迅速打造出一批高水平的師資隊伍。

截至2018年3月， 南科大已簽約引進教師550人， 其中教學科研系列教師約300人， 包括院士23人（全職院士13人）， 國家千人計劃入選者56人、萬人計劃入選者6人、教育部長江學者17人、國家杰出青年科學基金獲得者15人、青年千人計劃入選者74人、國家優秀青年科學基金獲得者5人等。 教學科研系列教師90%以上具有海外工作經驗， 60%以上具有在世界排名前100名大學工作或學習的經歷。

然而， 有這些名師就夠了嗎？要知道雖然南方科技大學的老師很厲害， 但是他的競爭對手的師資積累更豐富， 一江之隔的香港理工大學和北京的清華大學等都是南方科技大學目標超越的對象， 否則南方科技大學的改革實驗就沒有多少意義。

可以說目前南方科技大學已經有一所一流985大學的師資力量， 畢竟全職院士13人絕不是隨隨便便一個985大學可以比擬的， 類似于杰出青年和千人計劃這樣的后備力量也不少， 整體的師資力量實在是不錯。

高等教育改革不是花錢挖人

可是有這么多優秀的師資力量還不夠， 因為高等教育的改革實驗絕不是拿出巨額資金幫助一個新學校挖人。 因為國家大可以把這些錢給深圳大學或者是任何一家985大學， 讓他們去挖人。

看似院士和青年才俊不少， 但是這里面幾乎沒有一個是南方科大自己培養， 或許我們會說南方科技大學建校時間太短， 還沒有辦法培養自己的人才。 但是這何嘗不是一種尷尬的局面呢？一個科技創新實驗高校到目前為止也不過是把人才從那些缺錢是985大學里挖過來而已，

真正對中國高等教育人才數量和質量幾乎沒有多少變化， 可謂是八年努力毫無質變意義！

超越清華大學需要真正的制度魅力

南方科技大學既然是高等教育實驗大學， 那么就需要真正的去改革自己的制度， 利用自己的制度魅力來實現推動中國高等教育的進步。

可惜我們明明看到南方科技大學如其他的985大學沒有什么區別， 各種各樣的委會， 各種各樣的董事會， 學生們的權利沒有提高， 教授們的話語權也沒有多少變化， 這所大學管理者也都是來自其他大學， 甚至于這所大學已經成為很多投機者鉆營投機之地，

制度改革的魅力并沒有看出來。

如今的南方科技大學的學生越來越多， 師資力量越來越不錯， 但是卻沒有看到這所大學最初建立時候夢想的結果。 這不過是一所新的“華南理工大學”而已， 只不過這所大學所在地是深圳， 至于模式創新到現在也沒看到多少痕跡。