在職場上, 每個公司都有每個公司的規章制度, 所謂小公司靠感情, 大公司靠制度, 因為一些條條框框的限制, 讓許多員工覺得非常不舒服, 像請假、遲到、早退、未打卡、任務未完成等等, 這些都會成為月底扣工資的因素。
而在職場上, 員工最煩的就是罰錢, 畢竟每個人來公司都是想賺錢的, 辛辛苦苦一個月就那么點工資, 到頭因為這些條條框框扣得不夠生活了, 換成是誰都不好受。 但規矩畢竟是人定的, 雖然說沒有規矩不成方圓, 有的時候因為一些特殊原因違規了, 公司也會有一點人情味。
張旺是一家銷售公司的員工,
張旺每天的工作就是針對銷售人員下的訂單去做設計和排版工作, 雖然不怎么難, 但也架不住數量級啊, 一個兩個到也還好, 經常一次就是五六個, 讓張旺真是有種欲哭無淚的感覺。 最近這段時間公司要沖業績, 所以大家都干勁十足, 訂單也比平常多了一倍, 每次到張旺這里都是十幾個。
這天張旺像平常一樣處理銷售的送來的訂單, 突然手機響了, 一看是老爸打來的電話, 老爸告訴他奶奶去世了,
結果現在奶奶不在了, 張旺完全無心工作了, 馬上給老板打了個電話, 說明了原因, 表示自己要請假回家一趟, 大概要請7天的假, 老板也沒說什么, 直接讓張旺交接一下客戶情況, 不要耽誤了市場部的工作, 但是張旺哪有時間去交接這個, 把手頭的工作處理完畢后直接趕回家了。
5天后張旺把奶奶的事情處理完回到公司, 看到公告墻上貼了關于自己的公告, 原因是因為自己沒有交接完工作就走了, 讓市場部遭受了一定的損失,
剛準備去人事部拿辭職報告的時候, 老板找張旺去辦公室談話, 看到張旺氣沖沖的表情, 老板笑了一下說:你如果站在我的角度, 你也會這樣去做, 公司這邊雖然說罰了你的款, 但是這個錢我個人補給你, 只是想讓公司其他人不要出現這樣的情況, 你也不用生氣, 請假的這5天, 工資一樣算給你, 另外我再給1000元你, 也算是公司對你奶奶去世的一點表示。
張旺聽到前面的時候正想拍桌子和老板理論, 聽到后面直接就哭了, 拿著老板給的1500塊錢紅包, 心里真不是個滋味, 明明是自己讓市場部遭受損失,
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