你是職場新人， 但公司卻按老員工標準要求你， 你應該感到慶幸進入的是一家正規的公司， 具體分析如下：
一、從公司的角度看， 全體員工都是平等的
公司作為一個企業， 是要盈利賺錢的。 每個企業都希望自己招聘的員工能馬上為企業創造效益。 而職場新人之所以有題目中的想法， 顯然是剛從學校畢業出來， 還沒有適應職場的快節奏。 在企業的角度來看， 沒有新員工老員工， 更不會把你當成學生來看待， 因為企業是給你付了工資的， 有時候新員工的工資甚至高于老員工。 既然公司在分配工資方面，
二、從個人的角度看， 需要積極提升自己
針對這種情況， 作為職場新人， 不能要求公司適應自己， 而是自己要做出改變， 更加勤奮努力工作， 虛心向同事請教， ， 積極提升自己的業務能力， 加快成長步伐， 適應公司的節奏。 如果你無法在規定時間按時完成任務， 一天兩天可以， 時間長了， 能否在公司立足發展， 都是要考慮的事情。
三、在校大學生應未雨綢繆， 提前準備
在校即將畢業的大學生， 對于自己未來將要從事的工作方向， 可以利用寒暑假期間， 到相關企業去實習，
所以， 雖然是職場新人， 但公司以老員工的標準來要求你， 也是合理的， 其實這樣也有好處的， 那就是你在職場會迅速成長， 升職加薪也會更快！你覺得呢？歡迎評論區留言一起交流！
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