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導語：在十年前如果說人們最想去上班的工廠一定就是富士康， 大家都了解它是正規的大廠。 工資按時發， 福利也都不錯， 所以很多的人都愿意去那里打工， 雖然剛開始的工資不高， 每天在流水線上的工作很辛苦， 即使這樣也是很會有很多的人選擇去那里上班。 我們都知道它有著好幾萬的員工， 所以廠子里的保安當然就不會少。 那么你知道這些保安的隊長的權利有多大嗎？
1、可以監督員工的工作， 甚至可以將一個員工辭退。
2、保安們管理著廠子的設備安全和車輛安全。 所以就算是領導， 很多的人也會選擇和保安隊長打好關系， 畢竟是管理著自己的車進出廠子的事。 還有就是保安們會管理員工們的打卡， 如果你在廠子中打架斗毆都是要和保安們打交道的。 所以如果你和隊長的關系好一點， 很多時候有些小的錯誤也就會被他當做沒有。 所以很多的人在廠子里寧愿得罪自己的領導也不愿意得罪保安。
3、其實在那里當保安也是很辛苦的。 廠子里的員工眾多， 而保安的人數肯定沒有員工的多。 所以當一個人要管理很多人的時候， 其實是很難的。 所以他們有的時候就會異常的嚴苛， 畢竟當廠子里的一些設備壞了或者是出現一些貨物的丟失都是要保安們負責的。 所以我們不能單單說他們的權利大， 而是他們的職責就是這樣。 管理著廠子的安全。
結語：不管處于什么樣的位置都是不好干的， 一個人有多少權利就要擔著多大的風險。 所以很多時候不是他們仗著自己的職權欺負人， 而是他們必須要為這件事負責， 所以不得不這樣做。 那么如果你去應聘你愿意當員工還是保安呢？