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男子晒出自己当公司部门经理的工资条,网友:一个月顶我一年的工资了

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導語:以前我們所謂的工資就只是工資, 現在不一樣了, 工資有很多的構成部分, 基本工資、社會保險、加班費還有一些其他補助;看起來收入也是相當可觀的了。 你對于你的工資有過研究嗎?

1、網上前段時間有人曬出自己的工資, 看完我瞬間覺得自己一天都干了什么?人家一個月的工資要抵得上我一年的了。 現在各行各業都快速發展, 需求不一樣, 所以工作內容以及性質包括最后的待遇也是相差很大的。 現在都是看能力賺錢,

有多大能力就能賺多少工資。 你覺得呢?

2、這是一個部門經理的工資構成, 看打他的各項, 真的基礎工資已經是很高的了, 再加上一些補助, 那這個月的收入可是很客觀的有好幾萬塊錢。 這個真的是抵得上我一年多的工資了。 我們可以算一下, 如果說一個月就有30000塊錢的話, 那一年下來也好幾十萬呢, 公司做得好的話加上年中獎更是客觀。 有了這筆收入, 無論是在哪個城市生活, 都會比較輕松, 可以做自己想做的事情。

3、有人在下面留言說, 自己是在工廠上班, 一個月也就三千多;有時候好了算上加班費能有四千。 就這自己不停歇的干一年還不如人家一個月的多, 真的是不能去比。 自己根本就攢不住錢, 基本每個月的工資都花光了。

還有就是在工地做苦力的, 工資還不錯, 有個四五千塊錢, 但是自己是每天頂著太陽, 十分辛苦, 但是因為家里里有家人等著生活, 沒有辦法只能堅持。

4、另外還有一個同樣是部門經理的人留言說:同樣是部門經理, 為什么差別這么大?我的底薪才是人家的一半, 補助什么的也都很少, 一個月做得好也才一萬多一點;看得我都想跳槽了, 這是哪家公司?還要人不了?

結語:工作性質以及工作能力決定了自己的收入;可能會受一些地域影響, 但是總體還得看個人努力;如果發現了不同, 那首先就是先考慮自己哪方面做得不夠好, 然后去想解決辦法, 不是一味抱怨與羨慕, 那樣永遠拿不到高工資。

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