我國是一個農業大國, 農村的數量自然是非常的多, 而在農村當中, 農民的居住分散, 流動性比較大, 管理城市的辦法很難應用到農村當中, 所以農村一直以來都采取自主管理的模式。 有本村的村民通過選舉的方式進出村里有威望的人來擔任村干部, 國家通過村干部來實現對農村基層的管理。
對于農村發展來說, 村干部是不可或缺的存在, 不過多年以來, 村干部雖然干的工作非常的繁雜, 但是他們的工資待遇并不是很高。 為了讓農村獲得全方面的發展, 讓村干部能夠更好的為農民服務,
現在這個社會, 村干部的這點工資實在是太少。 他們在村里出任村干部, 沒辦法, 像其他的農民那樣外出打工, 工資這么低, 想要養家糊口很困難, 這樣的話怎么可能安心的工作?國家也是考慮到了這一點, 才會想到提高村干部工資待遇。 現在來說, 大部分地區的村干部工資都不會低于2000元, 不過村干部最后能夠拿到多少的工資, 還需要看當地村民的經濟收入水平, 說白了, 農民賺的錢越多, 村干部拿到的工資也就越多。
不僅村干部的工資待遇提高了,
雖然現在有一部分村干部確實不作為, 但大部分的村干部還是比較不錯的, 農民如果覺得自己也有這樣的能力, 那么不妨在村干部競選的時候參與競爭, 那之后就要好好的為農民服務, 讓農民賺到更多的錢, 自己也能拿到更多的工資。