CBA多项改制对球队影响有多大？新疆哭了辽宁笑了

有媒體記者報道稱， CBA公司已經就聯賽球員的合同和轉會制度出臺新規， 新規對于球員合同的簽訂進行了統一規范， 對于球員的轉會制定了具體規則， 球員從進入CBA聯賽到向更高薪水合同的發展， 以及轉會其他球隊等一系列步驟， 在新規中都有明確的規則限定。 那么， 這些新規的出臺， 將對CBA各支球隊造成怎樣的影響呢？

首先， 新規為重視青訓系統的球隊提供了政策性保護。 CBA合同分為新秀合同、保護合同、常規合同、頂薪合同和老將合同5類， 合同規則顯示， 只有在首次進入的球隊效力滿2年才可以得到在本隊提升合同，

或者轉投他隊， 而如果球員在完成了新秀合同的各個階段尋求轉會， 引進球員的俱樂部要付給原俱樂部“培養費”， 培養費約合為球員在新球隊的年平均工資。

這就為重視青訓系統的球隊提供了一定的政策性保護， 他們不再想從前那樣懼怕球員剛剛成名就想拿到大合同或者轉投到薪資水平更高的球隊， 像遼寧、山東、廣東等青訓系統完善的老牌強隊， 可以更加堅定的走青訓道路， 培養更多優秀的年輕球員。 如果年輕球員在完成新秀合同之后尋求轉會， 引進的俱樂部會向他們支付價格不菲的培養費， 而這一部分資金既可以繼續加大青訓投入， 也可以作為引進其他球員的資本。

其次， 新規是對完全自由球員身價過高的一次政策性調整。

在以往沒有統一規則的時候， CBA國內球員大體分為兩類， 一類是不具備自由身份的球員， 需要在步入職業聯賽之后長期為培養自己的球隊效力， 另一類具備完全自由身份， 可以任意尋求轉會簽約。 由于體制機制的區別， 具備完全自由身份的球員往往能夠拿到遠高于體制內球員的薪水， 像易建聯、李根、韓德君等球員均屬于這一列， 而像楊鳴、趙繼偉等球員的薪水則不能達到本土頂尖或者上層水準。 新規將讓CBA球員的薪資水平更加平衡， 對于每一名球員的自身成長， 也注入了規律性的導向。

CBA公司出臺的一整套合同制度， 將一名球員從步入職業賽場到拿到頂薪合同的過程，

進行了規范和硬性要求， 每支俱樂部只能擁有最多3人的頂薪球員， 并且“頂薪”絕不是沒有上限， 為了防止財力雄厚的球隊用超高薪水吸引頂薪球員， CBA公司還將出臺“工資帽”， 即將全隊的工資總額限定在一個額度。

此外， 新規也是對土豪球隊“金元政策”的一種打壓。 CBA聯賽的歷史上， 依仗著雄厚的財力大手筆引援， 從而達到強隊水準、甚至拿到總冠軍的案例， 并不罕見。 其中， 新疆男籃就是典型的土豪球隊， 他們從2002-03賽季開始征戰CBA聯賽， 此后多次用高薪吸引優秀國內外球員， 不惜花費重金打造爭冠之師， 并且在2016-17賽季完成了冠軍偉業。 CBA新規的出臺， 讓新疆男籃這樣引援從來“不差錢”的球隊陷入了尷尬， 一方面在引進球員轉會時，

他們需要付給母隊“培養費”， 引援成本加大， 另一方面及時財力雄厚， 他們最多也只能擁有3名頂薪球員， 對于全隊球員的總工資又不能超過“工資帽”。

任何改革都會觸及一部分人的固有利益， 但只要是對于中國籃球和職業聯賽有益的改變， 我們都應該支持。

（文/老獵人）