面試官:一百個饅頭一百個人吃, 大人吃3個小孩吃1個, 小孩幾個?姑娘機智回復
在如今這個社會中大學生們一抓一大把, 就業壓力很大。 如今很多畢業生們都在面臨找工作的問題, 想要進入一家好的公司, 面試就是他們首先要經歷的, 可是現在的面試官問的問題十分刁鉆, 不在局限于專業知識的考核了。 反而會問一些奇葩問題“刁難”求職者。 面對面試官問這些問題時, 我們又該如何去回答, 才能從眾多面試者中脫穎而出呢?接下來小編就帶大家看一則面試案例。
這不, 我的朋友在面試的時候就遇到了這樣一個奇葩的面試。
面試當天, 王娟發現跟自己一起接受面試的還有幾個求職者, 這讓王娟感覺到了不小的壓力。 面試官將幾個求職者帶到了面試間, 接著詢問了一些關于專業方面的問題, 就在幾人以為面試快要結束的時候, 面試官提出了這樣一個問題, 讓幾個面試者面面相覷, 不知道該如何是好。
面試官提出的問題是:一百個饅頭一百個人吃, 大人吃3個小孩吃1個,
第一個面試者聽到這個問題以后, 有點緊張的開口說道:“我是一個文科生, 又不是理科生, 所以我算不出來”。
面試官聽完以后, 面無表情的點了點頭, 并沒有說什么。
第二個面試者聽到這問題以后, 有點不悅的開口說道:“這個問題跟我的面試有什么關系嗎?我是來面試貴公司的職位的, 但是提出的這個問題跟我要面試的職位有什么關系嗎?像這樣的回答, 我拒絕回答, 我只回答本職工作的事情”。
面試官聽完以后無奈地點了點頭, 并沒有說什么。
第三個面試者就是王娟了, 她聽到這個問題后, 先是愣了愣, 然后站起身看著面試官開口說道:“我可以把這個問題列成一個公式, 設大人數量為X, 小孩數量為Y,
面試官聽完以后哈哈大笑了起來, 認為王娟的回復十分的機智, 也十分的滿意, 接著開口說道:“其實大家就是被這個大人、小孩和饅頭有點迷惑了, 提取出關鍵詞就好了, 其實只要把握總數, 和幾個人數, 沒有什么難的”。
接著面試官宣布了王娟被錄用的消息, 王娟也因此得到了自己心儀的工作。
確實我們在遇到一些自己的不擅長的問題的時候, 揚長避短就好了, 說出自己擅長的那個點, 而不要鉆牛角尖, 想著去回答面試官的問題。 面試官也不是一定要你們必須回答出標準答案, 他們只是要透過這個問題看出面試者的真實反應罷了。
對于面試官這樣的錄用方式,