我們在公司上班, 最主要的目的無非就是為了賺錢, 很多人在一家公司連續做了幾年甚至十幾年的時間, 但是工資一直都沒有什么變化, 有的時候可能是因為你和老板的關系好, 不好意思走, 也有可能是老板把公司未來的發展描畫的很好, 你舍不得走, 當然不管是哪種情況, 最主要的還是你自己是如何想的。
李強在一家公司負責生產管理, 他在這家公司做了六年的時間, 也算是一個老員工了, 平時上班他做的事情也非常的簡單, 就是負責安排生產還有對員工的管理。
他是畢業就進入了這家公司,
之后李強就一直干, 這一干就是六年的時間, 期間除了過年的時候有幾千塊錢的獎金, 就一直都沒有漲過工資了。 而李強這個人也放不下面子, 這些年也沒有跟老板說漲工資的事情, 所以他到現在, 工資還是5500一個月。
就在上周, 李強決定還是和老板談談工資的事情, 畢竟這么多年了, 李強也為公司付出了不少, 沒有功勞也有苦勞, 如果他開口了, 老板應該會答案。 但是讓他沒有想到的是,
李強沒有想到, 老板居然會這樣對他, 這些年他為公司付出了這么多, 原來在老板的眼里, 什么都不是。 于是第二天, 他就跟老板提出了離職, 他覺得就算繼續干下去, 也沒有什么結果的。
很多人在公司干了十幾年, 甚至幾十年, 但是得到的回報, 并不能成正比, 對于這件事不知道大家這么看呢?