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老员工6年没有涨工资,找老板,老板说了6个字,他隔天选择了离职

我們在公司上班, 最主要的目的無非就是為了賺錢, 很多人在一家公司連續做了幾年甚至十幾年的時間, 但是工資一直都沒有什么變化, 有的時候可能是因為你和老板的關系好, 不好意思走, 也有可能是老板把公司未來的發展描畫的很好, 你舍不得走, 當然不管是哪種情況, 最主要的還是你自己是如何想的。

李強在一家公司負責生產管理, 他在這家公司做了六年的時間, 也算是一個老員工了, 平時上班他做的事情也非常的簡單, 就是負責安排生產還有對員工的管理。

他是畢業就進入了這家公司,

可能是他的運氣比較好吧, 那時候公司人不是很多, 而隨著公司不斷的擴大, 繼續人才, 而李強又是大學工商管理畢業的所以他就成了公司的生產管理負責人。 他剛進入公司的時候, 工資只有3000塊錢, 而負責生產管理后, 他的工資漲到了5500元。

之后李強就一直干, 這一干就是六年的時間, 期間除了過年的時候有幾千塊錢的獎金, 就一直都沒有漲過工資了。 而李強這個人也放不下面子, 這些年也沒有跟老板說漲工資的事情, 所以他到現在, 工資還是5500一個月。

就在上周, 李強決定還是和老板談談工資的事情, 畢竟這么多年了, 李強也為公司付出了不少, 沒有功勞也有苦勞, 如果他開口了, 老板應該會答案。 但是讓他沒有想到的是,

他去跟老板說了, 老板就回了他六個字, 老板說:我也想漲工資!說完就走了。

李強沒有想到, 老板居然會這樣對他, 這些年他為公司付出了這么多, 原來在老板的眼里, 什么都不是。 于是第二天, 他就跟老板提出了離職, 他覺得就算繼續干下去, 也沒有什么結果的。

很多人在公司干了十幾年, 甚至幾十年, 但是得到的回報, 并不能成正比, 對于這件事不知道大家這么看呢?

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