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面试官:有两个盆,一个是3升一个是5升,怎么样才可以取出4升的水?小伙机智回复

面試官:有兩個盆, 一個是3升一個是5升, 怎么樣才可以取出4升的水?小伙機智回復

得到一份工作的第一道坎就是要通過面試, 對于面試很多剛剛步入社會的面試者常常以為, 面試官會提問專業方面的知識, 或者讓你做些試卷, 如果面試者是這個想法的話那就大錯特錯了, 現在的面試官都是喜歡出怪招, 老是從各個方面出問題考你。 擔任面試官的往往是人事部門的, 他們來面試, 更多的是來檢驗你的人品以及工作態度。 所以面試時, 我們一定要小心應對, 很多奇葩問題背后都是隱藏著深意的。

我的一個好友王野, 現在也是在求職期。 之前收到一家大型公司的面試邀請, 去到后面試官問了他們一些問題, 王野覺得自己回答的還不錯, 之后面試官問了一個這樣的問題, 讓幾個面試者都有點不知所措。

面試官提出的問題是:有兩個盆, 一個是3升一個是5升, 怎么樣才可以取出4升的水?

第一位面試者聽到這個問題后, 有點不悅的開口說道:“這跟我的面試有什么關系, 我來貴公司面試是拿著我的誠意來的, 但是貴公司這樣的態度, 我覺得我還是走吧, 已經沒有必要在這里繼續了”。 說完, 該男子頭也不會的離開了面試間。

面試官看著該男子離開的背影, 無奈地搖了搖頭, 并沒有說什么。

第二個面試者聽到這問題以后,

有點不悅的開口說道:“這個問題跟我的面試有什么關系嗎?我是來面試貴公司的職位的, 但是提出的這個問題跟我要面試的職位有什么關系嗎?像這樣的回答, 我拒絕回答, 我只回答本職工作的事情”。

面試官聽完以后無奈地點了點頭, 并沒有說什么。

終于輪到王野回答了, 于是他思考了一會, 然后開口說道:“將5升桶裝滿, 倒入3升桶;將3升桶的水倒掉, 將5升桶的剩余的2升水倒入3升桶;將5升桶裝滿, 用5升桶中的水將3升桶(此時3升桶中有2升水)裝滿, 則5升桶中剩余的就是4升水”。

面試官聽完王野的回答, 紛紛都豎起了大拇指, 經過一段時間的考慮, 最后當場就錄用了王野。

我認為, 對于面試官提出的奇葩問題, 答案并不是唯一的,

面對不同的企業, 有著不同的說法, 其實有一點還得追隨你的內心, 為什么來這家企業應聘, 真正 吸引你的是什么, 比如說路途較近、公司是當地名企、公司生產的產品與你工作經歷比較相符, 到公司來工作能用到你的專業, 發揮你的專長。 總之提問的HR 或老板也許也沒有固定答案, 盡量從公司招聘簡介、崗位職責中去洞察出一些與所提問相符的答案。 比如公司需要招穩定求職者, 可以說我需要一份穩定的工作, 導出一兩點原因說服面試官。

對于面試官這樣的錄用方式你有什么不同的看法?你在面試的時候有沒有被問道類似這樣的問題呢?歡迎評論交流~

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