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面试官:把一个西瓜切9刀,最多可以切成几分呢?小伙机智回复后,被当场录用

面試官:把一個西瓜切9刀, 最多可以切成幾分呢?小伙機智回復后, 被當場錄用

面試是職場上人才篩選的必經過程。 面試可以反映出一個人的綜合素質。 對于很多求職者早已見怪不怪。 當然有些剛出社會的年輕人, 對于面試來說, 還是會產生恐慌心理, 甚至怕不知如何回答面試問題。 面試一般包含學術相關問題的面試, 還包含生活問題的面試, 一是反映學術上面的專業知識掌握能力, 第二是為了反映一個人的道德底線和原則。 正常來說, 學術問題的面試答案相對比較一致, 不會有太多的變化,

而生活題的面試答案千差萬別。

前不久, 我的朋友就有這樣一個面試經歷。 李偉是一個剛畢業沒多久的大學生, 跟很多大學生一樣, 剛畢業的他打算找一份工作, 于是決定去一家公司面試, 面試前為了能讓自己順利的通過面試, 還做了很多的準備。

面試當天, 李偉發現和自己一樣來面試的人還有不少, 這讓李偉感覺壓力倍增。 面試官將幾個面試者帶到了面試間, 接著詢問了一些關于專業方面的問題, 就在幾人以為面試快要結束的時候, 面試官提出的了一個這樣的問題, 讓幾個面試者一時之間犯了難。

面試官提出的問題是:把一個西瓜切9刀, 最多可以切成幾分呢?

第一個面試者聽到這問題以后, 有點不悅的開口說道:“這個問題跟我的面試有什么關系嗎?我是來面試貴公司的職位的,

但是提出的這個問題跟我要面試的職位有什么關系嗎?像這樣的回答, 我拒絕回答, 我只回答本職工作的事情”。

面試官聽完以后無奈地點了點頭, 并沒有說什么。

第二個面試者是一個女孩子, 她還是比較的聰明, 于是開口說道:“雖然我不知道最多可以切多少塊, 可是我知道最少應該是可以切10塊, 最多的話自然是10塊以上了, 而至于是多少, 我就不知道了。 ”

面試官微笑著點了點頭, 并沒有說什么, 示意下一個面試者回答。

第三個面試者就是李偉了, 他思考了一會之后, 然后開口說道:“很簡答啊!”

面試官有點疑惑的開口說道:“切一刀, 最多能使塊數翻倍,

因此切9刀, 最多能切成2的9次方塊, 也就是512塊。 當然這里也是不限刀長和西瓜大小的一個假設, 也沒有人真的去切9刀分那么細, 所以最多512份。 ”

面試官聽完李偉的回答, 認為李偉十分的機智, 紛紛豎起了大拇指, 接著經過一番討論, 面試官當場宣布了李偉被錄用的消息。

如果你在面試的時候遇到了這樣的問題, 你會怎么回答呢?歡迎評論交流~

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