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华为员工起薪不足2000,为什么很多人还是想去华为上班?

隨著近年華為公司的發展, 華為在各方面業務上有了長足的發展, 在國際上的地位顯著提升。 目前華為共有約18萬員工, 遍布世界各地, 很多人也是擠破腦袋想去華為工作。 華為普通員工的起薪不足2000, 遠低于很多公司, 那么為什么還是有很多人想去華為上班呢?

首先, 華為作為世界級的大公司, 在知名度上遠高于很多企業, 盡管起薪不足2000, 但是隨著業務能力的提升, 你的薪酬上漲速度會很快。 據了解, 去年華為平均年薪50萬左右, 有上百人年薪百萬。 可以說華為的工作還是很可觀的。 在加班制度上,

華為提供加班補貼, 并且擁有最夢幻的總部和全國最豪華的員工餐廳, 成為華為的員工是很多年輕人的夢想。

另外, 華為作為一個國際化的大企業, 手上的大項目很多, 即使你入職沒多久看, 都有可能接觸到上千萬的項目, 對于年輕人來講, 華為能夠提供很大的平臺, 給人更多的鍛煉機會, 能力提升也越快。 華為相當重視團隊合作, 入職會提供集體培訓, 在工作中遇到問題也有前輩幫你, 不會出現坐視不理的情況, 上下級之間關系更近。

最后, 任正非的個人魅力成為吸引很多年輕人的因素。 盡管現在已經年過七旬, 任正非還在全世界來回跑處理業務, 這樣的敬業精神是很多企業領導者沒有的。 業務能力很強, 經驗豐富,

在管理上更有說服力。 另外, 任正非幾十年如一日, 都在和員工一起吃食堂的飯菜, 著實讓人佩服。

盡管華為公司的壓力很大, 競爭也很激烈, 但是仍然有很多年輕人想去華為打拼努力, 畢竟華為會帶給自己一個更大的平臺, 對年輕人自身發展是很有幫助的。

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