为什么快递小哥不去顺丰这些较大的公司工作，而选择小快递公司呢？说出来你都不敢相信

為什么快遞小哥不去順豐這些較大的公司工作， 而選擇小快遞公司呢？說出來你都不敢相信

網絡購物作為當代“新四大發明”中的一員， 現在可以說是發展得越來越好了， 這從每年淘寶的雙11活動成交額就可以看出來， 幾百億的成交額可不是假的。 這也就推動了很多相關行業的發展， 比如浙江義烏小商品市場的繁榮、廣東東莞的服裝產業的發展、淘寶甚至還養活了許多國外代購， 不過受淘寶影響最深的應該就是物流行業了。

物流行業以前的收入來源基本上都是產品的運輸， 而隨著電子商務的發展，

而現在物流行業最主要的收入來源則是“快遞”， 每天有數不清的快遞從一個地方被送到另一個地方。 于是， 就有了越來越多的人成為了快遞員。 不過這里面卻有個奇怪的現象， 按理說人們找工作都會想去更知名的公司， 可是對于很多選擇快遞員這份工作的人來說， 他們卻不想去類似順豐這樣的知名快遞公司。 這是為什么呢？

其實順豐不管是工資待遇還是工作環境都是同行業中最好的， 就連客服的服務態度也比其他公司好得多， 他們不愿意去順豐的原因其實也有一部分是跟這種“好”有關的。 因為， 工作待遇好就意味著， 你要遵守公司的章程規定， 越高的工資待遇對人的要求就越嚴格， 不僅在送快遞地時間上有要求，

有的公司甚至要求員工不能在工作時間說任何與工作無關的事， 否則就要受到嚴厲的懲罰。

這樣一來， 不管這些大公司待遇有多好， 還是會讓很多人不敢去， 誰知道每個月工資扣完還剩多少了呢？而且現在的民眾對知名快遞公司的快遞員要求也更高， 之前就出現過快遞員因故沒有將快遞準時送到顧客手中， 而被顧客嚴厲斥責并且投訴的情況， 其實當時快遞員也不是有意遲到的， 只是突發車禍， 顧客卻不能理解快遞員。 所以， 大型快遞公司的快遞員其實過得很憋屈。

另外一個原因就是， 他們認為小的快遞公司管理起來更方便。 一方面， 他們可以用很低的加盟費讓自己成為一個快遞網點的老板，

網點賺多少他就賺多少， 不存在因故扣錢的情況。 而且， 這種網點開在自己居住地附近， 不僅方便自己上下班， 而且附近也是居民住宅區， 生意也會因此好很多。

對于這些選擇小快遞公司的快遞員來說， 小快遞公司的自由和便利比大快遞公司的高待遇更重要。