近幾年房價漲得特別快， 這也導致房子特別好賣， 很多的房產中介靠著這幾年賣房子， 也是賺到了幾套房子的首付了。 很多房產中介的收入都是挺高的， 月薪上萬不在話下， 高的更是一個月好幾萬塊的。 不過現在房產中介卻還是天天都在招人， 這是怎么回事呢。
房產中介月薪上萬卻天天在招人， 真有那么缺人嗎？聽老員工怎么說
房產中介收入高是大家都知道的， 不過既然工資那么高， 很多人都愿意來， 這個工作應該是人滿為患才對的。 但是現在基本上每一家房產中介都在招人， 而且還是天天都在招人，
一位工作多年的老員工就說， 其實有時候房產中介招人并非就是缺人， 不缺人也是會招的。 如今天天招人的原因， 無非就是下面這幾個。
1、房產中介流動性比較大。 別看他們月薪上萬很容易， 那也只是那些留下來的人才可以拿得到。 而那些沒能夠留下來的人， 自然業績就是很差的， 很多人都是干了三個月一單都沒有成交。 雖然公司不會辭退你， 但是很多人覺得賺不到錢， 自然也就是離開了。
2、房產中介底薪低， 招人不需要太多成本。 現在房產中介都是高提成低底薪， 有的還會有一兩千塊錢的底薪， 但是一旦工作三個月后， 就是沒有底薪了， 只有提成。 所以對于公司來說，
3、為了打廣告， 提高知名度。 有時候一些公司現場去招聘， 不僅是真的為了招員工， 也是有宣傳的好處的。 很多房產中介可以是既進行招聘， 又直接就是尋找意向客戶， 提高公司的知名度。
反正現在房產中介這一行業， 有能力的人留下， 沒能力的人自然會離開， 都是一個優勝劣汰的過程。 一直在有人退出， 那就需要一直招聘了。 反正公司從來不會覺得房產中介人多， 只是會覺得人太少了， 人越多能夠幫公司越掙錢， 這就是為何天天招人的原因了。