富士康普工底薪还不到2000，为何很多90后还愿干？打工妹说出真实原因

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導語：現在工廠已經成為了一些人們的目標， 其實工廠在招聘的時候， 工資并不高， 基本報酬估計連2000那個層次都達不到。 那為何還有不少人要去呢？下面一位打工妹給出了理由， 我們就去看看吧。

第一個理由， 首先這富士康， 主要是和蘋果合作的， 兩者都實現了共贏的局面。 你想現在蘋果手機在市場上， 可謂是獨占鰲頭。 既然供給量大， 那員工就有活干了， 有活干了， 工資當然也就有了著落。 確實， 現在一些發展前景不是很景氣的小工廠，

一般都會出現淡季和旺季這兩個分水嶺。 到了淡季， 那工人的工資基本都沒有著落， 更別說多賺了， 所以工人們的心中一直處在岌岌可危的局面。

第二個理由， 富士康的招工門檻的確不怎么高， 但是只要你年輕， 身體沒有什么大毛病， 都可以進去。 然后工作環境較好， 也提供有住宿和飯堂。 一個月花費下來也就幾百錢， 一般這飯卡中， 提前都充值有錢， 吃完之后， 這錢到月底再扣除。 員工們對這項規定還比較滿意。 最主要是富士康的伙食夠好， 一天只有吃好了， 才能更好的投入到工作中。

第三個理由， 當進入一個工廠的時候， 當然最關心的還是工資問題。 工資啥時候發， 會不會拖欠等等， 這些都是人們關心的問題。 在富士康就不會擔心這樣的問題，

即使底薪不高， 不過員工們卻不缺少訂單。 上述所說到的， 在市場上， 人們對蘋果的需求量過大。 那么工廠就要加快生產的腳步了， 所以只要你肯加班， 那么一個月輕輕松松就可以拿到四五千的票子， 是不是很帶勁吶？

結語：我身邊的朋友都有這方面的經歷， 自己獨身一人去到外地， 進入工廠的時候， 不知道制度是怎樣的？被中介坑完， 月底又被工廠坑， 到最后直接甩袖子走人了。 看來進工廠最好不要去那些不知名的小廠， 否則都不知道遇到怎樣的事情呢， 你們說是嗎？