當今天的社會是以人為紐帶的社會， 在未來的競爭中， 只有重視好人際關系， 才能夠在各種競爭中讓自己身處優勢， 團體作戰才能讓你不被時代所淘汰。 身邊有不少這樣的人， 在人際交往之中游刃有余， 在職場圈混得風生水起。 來看看厲害的人是如何維系人際關系的， 不外乎三點。
一、雙贏思維
格局好的人會多想著如何讓雙方都獲益， 在人際交往中， 如果你一直總是想著占別人便宜， 那么這樣子的關系必定不會長久。 處事的時候首先是想想這件事對方能否有所收獲， 給出一個雙方都能滿意的方案。
二、定期聯系
好的關系都是要靠維持的， 維持一段關系并不是說你總要刻意的去聯系人家， 這樣子只會給別人造成不便或者是打擾到他人。 定期聯系， 就是在相對固定的一個時間去關心問候下朋友， 在一些特別節日的時候能夠及時送上真摯的問候， 在朋友取得一些可喜可賀之事時， 能夠送去祝福。 在忙碌之時， 也能夠經常和他人保持聯系， 保持情感上的溝通， 方才能夠加深彼此的情感， 收獲更多更珍貴的友誼。
三、換位思維
朋友之間的相交， 如果大家都只是從自己的位置出發去考慮問題，
職場上的你， 覺得有道理嗎？