在職場上, 要說關系最復雜的, 那就說同事之間的關系了, 由于存在天然的競爭關系, 哪怕不是一個部門的同事, 都面臨著同樣一個問題, 那就是遇到機會的時候, 大家都想往上擠, 基于這種同事關系的定性, 和同事的關系再好, 也不要參與同事的下面這些事, 要不然你會很吃虧的。
【1】約定請愿的事不要參與。
在職場上的溝通當中, 有正式的溝通和非正式的溝通, 很多人遇到一些問題的時候, 不愿意走正式溝通的渠道, 認為那樣無濟于事, 于是就想通過非正式溝通的方式來解決自己的問題, 所以經常會有同事邀請身邊的其他人一起請愿,
【2】集體協商的事不要參與。
在單位里面, 但凡是形成集體協商的局面, 一定是一部分同事和公司的想法出入非常大, 我們一定聽說過胳膊寧不過大腿的道理, 這種集體協商, 只不過是公司的一個態度而已, 根本解決不了實質性的問題, 既然知道結局, 那就告誡自己, 同事說得再好, 也不要參與類似的事,
【3】配合隱瞞的事不要參與。
這種事也不稀罕, 很多同事自己犯了一點小錯誤, 雖然錯誤不大, 但是他知道性質很嚴重, 或者是在關鍵的節骨眼上, 不能犯錯誤, 于是很多同事, 會好心好意的去找你商量能不能隱瞞一下, 遇到這種情況, 你的態度一定要非常的明確, 你不能幫他隱藏, 但是你就當不知道這個事, 不隱藏那是有問題的, 但是裝不知道這個可以原諒, 大家一定要把握好這個基本原則不能變。