很多人對于領導關系， 總會有一個錯誤的判斷， 認為自己在領導心目當中很有地位， 說話也很有分量， 但事實恰恰相反， 領導只是應付你而已， 要判斷自己到底在領導心目當中的位置如何？就看領導的下面五種表現即可。
【1】提到你名字的機會多不多？
如果在不同的場合， 領導都會提到你的名字， 把你當做某一個情形的標桿， 那就說明領導把你看得很重， 當然在領導心里的地位很不錯啦， 尤其是在開會的時候， 不斷的提到你， 把你當做大家的樣板， 那更說明你得到了領導的認可。
【2】讓你參加的集體活動勤不勤？
領導對于自己欣賞的下屬， 一定是進行重點培養的， 其最典型的一個信號， 就是讓你參加不同的活動， 這些活動本來不是自己這個級別的人參加的， 但是領導也會帶著你， 讓你長長見識， 參與更多集體的事務， 實則是對你的一個很重要的歷練， 這也是一個非常明確而堅定看好你的信號。
【3】給你的任務資源足不足？
大家一定不要想著領導做事絕大多數都是公平的， 其實領導的私心最重， 如果領導對你的工作資源總是給予很大程度上的傾斜， 總能夠與你的任務相匹配， 至少不會讓你感覺到在資源上為難， 領導的目的就很清楚了。
【4】提供的信息鮮不鮮？
如果領導能夠第一時間把新鮮的信息提供給你， 那就說明對你非常的重視，
【5】單獨談話的內容正不正？
如果領導單獨找你談話的品質比較高， 但是每次談話都是有正事的主體， 也就是都是正面的， 要么找你商量事情， 要么征求你的意見， 要么對你夸獎一番， 那也說明領導是非常看重你的。