面試官：2對父子去買帽子， 為什么只買3頂？小伙回復被錄用
在職場上， 很多事情都是很難去解釋他的一個原理。 而有的東西看起來是生活中的一件小事， 但是放在職場上就變成了一件頭等大事， 所以在職場上很多是事情都是不能按照平常去解釋的。 也有很多的東西看起來和職場沒有如何的關系， 但有的時候就很好的和職場融合在了一起。
小圖就是一個剛出社會的新人， 雖然對于職場上知道的事情不多， 但從你別人那邊還是可以聽到， 關于職場的一些問題。 但沒有想到小圖在一場面試中，
其中一位面試者馬上說道：“可能他們只需要三頂帽子， 所以他們就買了三頂。 有一個小孩可能不喜歡去帶帽子， 那么帽子買來也的沒有什么用處的。 因此才買了三頂。 ”面試官聽完之后， 略微的搖了搖頭， 表示這個可能不是自己想要的答案， 這位面試者也有點失望的陷入沉思。
下一秒面試者看到上一位面試者都沒有答對， 所以他有點生氣：“我并不知面試官提出這個問題的意義在什么地方。 我們是因為需要找一份工作所以才來面試的， 不是來回答這樣毫無意義的問題的， 所以我希望面試官可以重新審視一下這次的面試， 給我們換一個問題可以嗎？”面對這位面試者的要求沒有拒絕，
下面就到小圖來回答了， 小圖一開始聽到這個問題的時候確實和前面兩位想的一樣。 但很明顯， 前面的回答并沒有出現可以讓面試官滿意的答案。 小圖靈機一動， 想到了這樣的一個可能性。 小圖：“兩對父子只買三頂帽子， 那么情況有一種就是， 爺爺和爸爸再和兒子。 這樣既可以構成兩對父子， 人數也只有三個人。 ”
其他的面試者聽到了小圖發答案后都楞了。 只有面試官笑了起來， 當場錄取了小圖。 這個問題句是來考驗面試官反應能力的一個問題， 本以為是很簡單的， 但沒有想到還是有人回答不出來。 看起來現在的人太不愿意去思考， 也不愿意去觀察生活中的事情。