面試官：為什么努力工作的人， 卻是混的最差的？小伙回答被錄取
小的時候， 我們就被教育在學習里， 要好好的去學習， 上課要認真的去聽老師的話， 不要走神， 不要和小朋友打鬧。 回家后要先做作業， 作業做好了要復習， 之后只有一個小時看電視的時間。 只有努力你才可以取得一個好的成績， 才可以有一個好的未來。 但這個道理在職場上似乎就不是這么行的通了。
小I是一個剛出社會的年輕人， 對于職場上的很多東西都不是很清楚。 他也以為在職場上只要自己努力就一定有會一片自己的天地，
第一位應聘者說道："其實不全是這樣的人， 企業中還是需要很多工作的人， 如果企業對內部工作努力的人不加以嘉獎的話， 那些人又怎么會在公司里面長待下去。 所以我覺得這樣的事情還是很少的， 如果有也可能是那位員工得罪了領導或者是什么人。 "
第二位求職者說道："其實這樣的人在職場上還是有很多的。 他們只顧上去賣命的工作， 卻忘記了在職場中打好同事之間的關系也是很重要的一件事情。 如果可以得到同事們之間的喜歡， 那么在有些事情上面會變得很簡單。
小I對于這個問題在起初確實也有點難以理解。 明明以前只要好好讀書， 就一定會得到自己該得到的， 但在職場上， 不僅僅還要能力的去工作， 還要去做各種這樣那樣的事情。 小I回答："有的人往往因為認真的工作而忽略了關系。 員工去做好自己的工作是本職， 但如果因為去工作沒有過多的時間去和自己的同事之間去交流， 那么在人群中你就很明顯的缺乏人緣， 自然也得不到老板的喜歡。 "
"其次， 就是老板也不重視認真工作的人。 在領導的眼中一個員工在認真的工作， 卻從來都不說些什么， 對于這個的人老板只會口頭上夸他幾句， 那么這位員工句會更加努力的去工作。 還有一個原因就是工作認真不代表工作的就會出色。
面試官很如同小I分析的答案， 當場決定錄取小I。 對于這個問題， 很是有很多人有其他的看法：
1.干活最多的， 混的最差， 我信
2.會做事， 還要會處世！文章就這個意思， 講的合理、現實， 沒毛病！
3.職場上一味的不爭沒有好下場， 要學會為自己爭取
4.只知道付出， 天天加班時間都浪費在重復的工作上， 不學習充電不琢磨以后就是被淘汰的對象！