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圖：網路 文：職場實戰經驗
導語：富士康裡有很多的年輕打工者， 還有很多大學生剛畢業就選擇了去富士康打工， 據瞭解， 剛進富士康的話， 底薪其實是很低的， 還不到2000元， 那麼， 為何富士康底薪不到2000， 很多年輕人卻要搶著進去打工呢？下面為大家簡單分析以下3點原因：
第一、想必在外打工的很多朋友都清楚， 背井離鄉賺錢養家， 其實就是圖的能多賺點錢， 讓日子好過一些， 而很多小工廠在招聘的時候， 雖然說工資很高， 可是當大家進廠後卻發現自己被老闆忽悠了，
所以， 這些小工廠真的很不靠譜， 大家乾脆選擇富士康， 畢竟規模在那裡擺著， 還不會拖欠工資， 更不會無故亂扣工資， 這樣分析看來， 很多年輕人搶著進富士康也在情理之中了。
第二、在富士康除了包住， 其實待遇還是不錯的， 有五險一金， 加班還會按照1.5倍或者2倍的加班費分發給員工， 節假日期間的加班費更不用說， 如果在外面住的話， 房租也是一筆不小的支出， 對於那些想攢錢過日子的打工者而言， 當然是選擇進富士康打工了。
第三、不少打工者搶著進富士康也是因為富士康對學歷不是很嚴格， 也就是說門檻很低， 對於那些沒有一技之長的年輕人來說，
作為國內最大的代工廠， 大家也不用擔心淡季旺季的問題， 很多小工廠到了淡季會放假， 富士康則不會出現這種情況， 常年有大量訂單， 在富士康工作了四五年的老員工能拿到四五千的工資也是很普遍。
結語：大家怎麼看待這種現象呢？寫在評論裡， 大家一起交流。