很多上班的人， 由於工作太忙， 根本沒時間去外面吃飯。 正因為如此， 這幾年出現了不少的外賣平臺， 只是到現在， 很多外賣平臺要麼合併， 要麼倒閉， 剩下的可以說是一家獨大。 但是用戶訂餐， 光有平臺肯定不行， 還需要很多送餐員才行， 這些送餐員才是平臺的關鍵。
很多90後在找工作時， 經常會在網上有這樣的招聘公告：外賣送餐員， 工資8000。 有不少看到這個數位之後， 都會感到驚訝， 一個送餐員工資居然有那麼高。 但奇怪的是， 即使開這麼高的工資， 但很多90後表示“打死也不去”， 他們寧願去當學徒， 或者在工廠上班。
1、吃不了苦， 現在的90後， 大多都是家裡的獨生子， 父母從小寵著， 也很少幹過體力活。 很多90後對錢並不是那麼看重。 他們找工作， 最主要是輕鬆， 夠吃喝就行， 所以不少人寧可在工廠拿4千工資， 也不去送餐拿8千工資。 而送餐員的工作時間很長， 也很辛苦， 想多賺錢就只有多送餐， 很多90後即使加入外賣行業， 一般幾個月之後都會辭職， 很難長時間堅持。
2、受不了氣， 90後個性都比較大， 也不會為了2-3塊錢一單的送餐費而點頭哈腰， 最多也就是擠個笑臉。 而且碰到一些不太友好的客戶， 更是沒個好臉色， 因此也容易被客戶投訴， 一旦投訴了， 平臺直接罰款， 外賣員連個講理的地方都沒有。
3、現在90後都很精明， 也不太輕易相信很多事情， 特別是網上的東西。 網上招聘所謂的8000工資， 肯定還是需要條件的， 比如有過經驗的， 或者區域比較好才能做到。 而就是簡單的送餐， 也會有許多不公平的地方， 你要是跟領導是親戚， 他安排你訂餐用戶多的地方， 你能輕鬆拿一萬。 如果那些沒什麼人訂餐的地方， 也許就那個三四千。 很多90後都比較直性子， 不公平就辭職。
4、外賣員看不到前途， 因為送餐這個工作簡單重複， 不需要技術。 幹一年和幹十年， 拿的工資也差不多， 也許能混個溫飽， 但是如果一直在這個行業的話， 沒有晉升空間，
你們認為是什麼原因呢？