當地時間5月29日, 韓國勞動部表示, 隨著韓國國會在本月21日順利通過“2018年追加經費預算案”, 改善和提升年輕人就業崗位的一系列政策將正式落地。
首先, 對於聘用年輕人的企業實施的補貼金額會提高, 同時將擴大可以接受補貼的企業範圍。 按照原來的政策, 如果一家有發展潛力的中小企業聘用3名年輕人, 政府將負責其中一名年輕人的部分工資。 但根據從6月1日開始實施的新政, 所有(員工規模)5人以上的中小企業都能享受政府這一補貼新政。 員工規模在30~99人的中小企業聘用兩名以上年輕人也能享受政府這一補貼。
補貼金額也從原來的每人每年667萬韓元(約合3.97萬元)提高到了每人每年900萬韓元(約合54000元人民幣)。
此外, 為了讓年輕人在一家企業長期工作, 同時為緩解年輕人買房、婚姻過程中的壓力, 對於長期在一家企業工作的年輕人的一次性補貼政策也得到了加強。
根據原來的政策, 如果年輕人在一家企業工作滿兩年, 政府和企業會一次性提供1600萬韓元(約合96000元人民幣)的獎勵。 但從6月1日開始, 韓國政府又增加了工作年滿3年的獎勵政策。 即一名年輕人在一家企業工作三年, 同時累計600萬韓元(約合36000元人民幣)公積金的話, 3年後政府和企業會連同個人累計的600萬韓元, 再加上2400萬韓元(14.4萬元人民幣), 一次性提供3000萬韓元(約合18萬元人民幣)。
此外, 對於韓國年輕人赴海外就業鼓勵政策, 這次也得到了強化。 韓國原來對赴發展中國家就業的年輕人一次性提供400萬韓元(約合24000元人民幣)的(當地)安頓支援補貼。 這一補貼標準此次也將提高到800萬韓元(約合48000元人民幣)。
韓國勞動部青年女性就業政策官金德浩表示, 為了讓更多的年輕人和企業瞭解整個政策, 並能從中享受政策利好, 勞動部將加大“新政”宣傳力度。