在職場真正厲害的人，往往有9大本事，領導很器重，同事也喜歡

在職場， 真正厲害的人， 往往就有這九大本事， 領導很器重， 同事也喜歡

本事一、工作非常的靠譜。

真正厲害的人， 肯定有很強的執行力，

領導交給他的工作， 不用催促， 也能準時完成， 很讓領導放心。 即便面對艱巨的工作任務， 也能盡自己最大努力， 完成閉環， 工作態度非常的良好。

本事二、反饋非常的及時。

職場中， 真正有本事的人， 面對領導交代的工作任務， 不僅有很強的執行力， 而且不會自行其是， 在每一個關鍵點， 都會主動及時地向領導匯報和反饋， 包括工作進展、遇到哪些問題以及需要什麼樣的配合， 等等， 能最大限度得到領導的支持。

本事三、溝通的效率很高。

真正厲害的人， 和領導溝通的時候， 表達很精準， 目的是解決問題， 而不是向領導抱怨， 或者把問題推給領導。 另外， 即便有不同的意見， 也不會直接反駁領導， 而是給出更有效、具有建設性的方案。

本事四、不與領導唱反調。

在職場， 大凡是領導， 不管有多開明， 也不管嘴上說得有多漂亮， 心里面都不會喜歡跟他唱反調的下屬， 這既是維護領導權威的需要， 也是開展管理工作的需要。

本事五、工作上勤奮又主動。

在職場， 你可以不聰明， 甚至可以有能力上的缺陷，

但工作上必須勤奮、主動。 因為勤奮、主動的人， 上進心很強， 潛力很足， 會通過不斷的學習彌補自己的缺陷， 而且根本不用領導督促， 用起來非常的省心。

本事六、關鍵時刻能站出來。

人在職場， 機會絕對不會少， 就看機會來臨的時候， 就看公司需要的時候， 你能不能站出來， 能不能替領導分憂， 能不能為公司雪中送炭， 能的話， 領導就一定會很器重你。

本事七、有非常縝密的思維。

比如， 領導讓他負責接待客戶， 他就會在事前， 從頭到尾考慮怎樣邀請客戶、選擇怎樣的酒店、去哪里吃飯、飯局上應該說那些事情、吃完飯以后又有怎樣的安排……事無巨細， 都能考慮得很縝密。

本事八、善于處理同事關系。

領導喜歡和器重的下屬，

不會是愛惹事的刺頭， 而是即便和同事有了矛盾， 也能自行妥善處理， 不會因為和同事的問題， 去向領導告狀， 耽誤領導的時間和精力， 或者影響自己的工作。

本事九、與領導保持合適距離。

真正有心計的下屬， 不是那種只想拍領導馬屁的人，

他們不會刻意和領導親近， 而是在正常的工作溝通交流之外， 適當的進行一些私人的交流， 領導需要的時候， 能站出來， 領導不需要的時候， 也不會去礙領導的眼。

總之， 在職場， 真正厲害的人， 都是很有本事的， 也是很有「心計」的。