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整天喊著辭職的人沒有走,不聲不響的人卻先走了,是因為他們懂得「這4點」

在我過去十幾年的人力資源從業經歷中, 經常會遇到這樣的情況, 那些嘴上喊著要辭職, 抱怨公司這不好那不好的人, 卻一直賴著沒離開;而那些平時表面平靜, 毫無怨言的員工, 有一天突然說要走, 毫無徵兆但態度堅決。

職場中, 總有一些人動不動就撂挑子走人的, 雖然嗓門比較大, 但遲遲未見動靜。 而那些從沒吭過聲的人卻離職相當乾脆俐落, 直到走的那一刻才知道對方已經遞交了辭職信。 其實每個人都有各自的算盤, 只不過有的人急躁一些, 有的人成熟穩重一些。

為什麼整天喊著辭職的人沒有走,

一聲不響的人卻走了原因很現實!

1、不敢裸辭直接走, 沒有想好下一份工作做什麼

有的人雖然嘴上說著想要辭職, 但是一直都沒有行動, 很大一部分原因是因為不敢裸辭, 下一份工作沒有找好的話, 會沒有經濟來源, 有的租了房的人還要交房租,

如果自己沒有一點存款的話, 直接辭職的話那麼下個月的房租肯定都交不起, 而且也不知道自己要找什麼樣的工作, 還不如先湊合著先做著, 至少每個月還有工資拿。

2、不滿意自己的工資, 想要漲薪

有的人對自己的工資很滿意, 就會想到這招讓自己漲薪, 因為在這個公司肯定也是工作一段時間了, 老闆肯定也不會想要那麼輕易的放你走, 如果有你想辭職的風聲傳到老闆的耳朵裡去了, 那麼他如果看中你的話, 肯定會給你加薪從而來留住你。

3、自己能力不足, 喜歡抱怨

有的人雖然嘴上一直說著這自己想辭職, 但是卻一直沒有動靜, 大部分這樣的人都是在公司待的比較久了, 然後子的能力也不是特別好, 但也不知道之後往哪個方向走, 然後就只有在辦公室經常的抱怨一下, 然後讓同事都來關心一下他, 而那種一聲不響就直接辭職的人, 一般都是自己有想法的人, 這樣的人在以後的工作上也會比較成功。

4、故意這樣說, 想要把其他新員工趕走

有的老員工閑著沒事做, 就來開始排擠新員工了, 想著自己是元老級的員工, 對一些新員工不滿意的話, 就會傳遞一些負能量的東西, 也會把辭職常掛在嘴邊, 然後有的新員工聽到這些話之後, 都會一個個的辭職了, 但是說想辭職說了那麼久的老員工還是在那每天笑嘻嘻的工作。

嘴上喊著離職的人最後沒有離開, 是因為對方沒有找好下家, 身上沒有底氣, 不敢離職。 離職之後, 沒有經濟來源, 生活就會受到影響。

所以每個人都要考慮好自己的職業規劃, 只有認清自己的現狀, 才能在職場中有更好的發展。

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