當你有想法, 有追求的時候, 人才會覺得累。
因為你害怕拒絕別人之後, 就會影響到他人對你的看法, 從而影響到你今後的晉升。
而有心人就會利用你的這種想法, 從而要求你做更多的事情。
倘若, 你心如止水, 知道自己該做什麼, 能靠什麼立足公司, 不在乎他人的看法, 那麼你就會活得很通透, 很瀟灑。
不過, 大多都是當局者迷, 旁觀者清。
1、做事的人, 永遠有做不完的事情, 但是基本與晉升無緣。
2、不做事的人, 不會犯錯, 反而有機會被提拔。
3、領導不在乎能力最強的, 而只在乎有人服從他。
4、那些混日子的人, 本身就有混日子的資本, 可以天天娛樂瀟灑。
5、那些不敢混日子的人, 在乎工作, 拼命幹活, 可就是無法改變現狀。
6、越是不在乎工資收入的人, 越是敢撂挑子, 越是可以享受工作。
7、有職權的人, 不敢得罪那些混日子的人, 不敢得罪那些有背景的人,
8、雜活、累活都是那些幹將, 美差、重要宴席、重要會議都是那些領導嫡系的活。
9、越是幹得多, 越是抱怨, 越是無法得到領導的賞識, 越是只能呆在底層。
10、幹事情, 不要有太多思想, 越是有想法, 越是容易心裡, 越是容易被領導批評。
不知道你的周圍是不是也存在這樣的現象?遇到這樣的現象, 你會果斷走人嗎?
還是選擇繼續熬?如果你經濟壓力山大, 沒有後退可言, 那就要習慣這些, 需要不斷提升自己, 需要學著去妥協, 去改變自己的思維。
改變不了環境, 就只能改變自己的心態。 如果真的承受不住, 那就早點退出這樣的圍城, 尋求其他的企業。
不過, 每家公司也基本存在類似的現象。 所以, 根本方法,
適者生存, 存在就有一定的道理。 人在職場, 無法承受這樣的委屈, 那麼就很難強大自己。
二、在國企, 有能力沒背景的人如何晉升?以下6點要切記
1、具有結局思維。
凡事要懂得以結果為導向,
2、具有高效執行力。
領導吩咐的事情, 都是大事, 堅決執行, 不要有太多的個人想法, 先執行, 因為你沒有比領導聰明。
3、具有高抗壓能力。
面對領導的批評, 不要情緒失控, 而要懂得從中提升自己的抗壓能力。
如果是你的錯, 你沒資格委屈;如果不是你的錯, 那你試著從領導角度考慮問題。
4、具有忠誠之心。
不要當牆頭草, 那邊風大往哪邊倒, 那樣的人只能風光一時, 最終結局都很慘。
5、具有高效的業績。
沒有業績, 領導再看好你, 也很難冒天下之大不韙, 破格提拔你, 太容易遭人嫉恨。
6、具有高超的人際關係。
記住, 眾人拾柴火焰高。 群眾基礎良好, 領導才好順勢而為,
國企的蘿蔔坑就那麼多, 要想成功占坑, 以上6點不可少。
如果你沒有關係, 沒有背景, 千萬不要放棄, 而應該按照以上6點, 不斷改變, 不斷提升自己。
世上最怕有心人, 只要你願意改變, 一切都有機會。
怕的是你心比天高, 但是卻是不思進取, 天天躺平。
愛拼才會贏。
想要追求進步,就得付出相應的代價,自古以來都是如此。
所以,你一定要深刻剖析自己,知道自己想做什麼,能做什麼,不管做什麼。
只有自己很清晰,才能心裡不累,哪怕身體再累。
生活就是如此,選擇了安逸,就不要奢望晉升,更不要奢望財富自由。
選擇了努力奮鬥,選擇了改變命運,就不要在乎那些委屈。
不能承受委屈之人,何以能成為人上人?
歸根到底,人還是要有自知之明。
不管是對人生的規劃,還是對事業上的規劃。
躺平是人生,奮鬥也是人生。
選擇折騰的人生,也許是我們想活得精彩的追求吧。
你會選擇艱難的人生嗎?
想要追求進步,就得付出相應的代價,自古以來都是如此。
所以,你一定要深刻剖析自己,知道自己想做什麼,能做什麼,不管做什麼。
只有自己很清晰,才能心裡不累,哪怕身體再累。
生活就是如此,選擇了安逸,就不要奢望晉升,更不要奢望財富自由。
選擇了努力奮鬥,選擇了改變命運,就不要在乎那些委屈。
不能承受委屈之人,何以能成為人上人?
歸根到底,人還是要有自知之明。
不管是對人生的規劃,還是對事業上的規劃。
躺平是人生,奮鬥也是人生。
選擇折騰的人生,也許是我們想活得精彩的追求吧。
你會選擇艱難的人生嗎?