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女面試官:一減一等於幾,答案是一個字?回答「零」的全被勸退 ,女孩巧妙回答,被錄用

現在工作崗位非常的多, 對管理崗位的要求就會比以前高出很多了, 面試官會針對求職者的工作能力做更嚴格的考核, 從多個方面問問題。 他們會問一些看似和職位無關的問題, 但是卻能從中得到求職者的工作能力。

大家在面對這些問題的時候一定要謹慎回答, 因為符合工作硬性條件的人很多, 而回答這樣的問題, 能直接反應出簡歷上所看不到的東西, 這關乎著你是否能夠成功應聘。

因為簡歷可以修飾, 筆試可以提前準備, 可面試, 即使提前準備了也不一定有效果, 而且有時候需要掌握一些技巧才能在面試這短短的時間裡, 讓面試官記住你, 決定錄用你。

所以面試環節在求職過程中相當重要, 能不能拿到工作機會, 就看面試時候的表現了。

但是也有一些公司在招聘的時候, 提出的問題讓人有些接受不了, 他們不問學歷履歷, 也不問工作規劃,

而是問一些看似和工作根本毫不相干的問題。

許多人面對這些問題可以說是一頭霧水, 完全不知道該怎麼做。 小編今天就來跟大家說一個企業招聘的「奇葩」問題。

小夏最近就參加了一場銷售主管的面試, 面試官對他們的工作經歷和臨場表現進行了第一輪的篩選,

到了第二輪面試的時候, 面試官出了一個特別奇特的問題:「1減1不等於0, 是什麼字??」

這讓求職者們都摸不著頭腦了, 面試官忽然問出這個像腦筋急轉彎的問題是有什麼目的嗎?

大家都乘機思考, 希望能想到一個好的答案。

第一個求職者對這樣的問題沒有什麼信心, 回答道:「把阿拉伯數字變成一就是三個一, 這樣剛好是三橫就看起來是一了, 所以答案是一對嗎?」面試官對他的答案覺得挺有趣的, 但是不是他想要的答案。

接下來回答的是一個聲音嗲嗲的小女孩, 她估計是一時想不到合適的答案, 膽怯地說道:「一減一確實等於零啊, 我確實想不到其他答案了, 可能我有很多不足, 但是我會在工作中完善自己的缺點, 也希望能在公司的指導下快速成長起來。 」面試官也只是點點頭。

最後只剩下了小夏, 面試官也在注視這她, 或許她也是剛剛有了寫思路, 一直在默默地思考, 隔了10秒後回答道:「一減一在數學的領域上是零, 但是題目是中文一而不是數字一, 所以我認為是三個橫, 所以我認為是個三, 您覺得我說的對嗎?」

面試官聽完滿意的站了起來, 衝著胡科比了個大手指, 緊接著也表示了對她的錄用。 很多的時候, 面試官確實是會出一些奇葩的題目, 以此來考察求職者的素養, 考驗大學生分析處理問題的能力。 求職者在學習到基本知識的同時,鍛鍊自己的靈活的思維能力,很是重要。

大家對這個問題有什麼不一樣的理解嗎?在評論底下告訴小編吧

求職者在學習到基本知識的同時,鍛鍊自己的靈活的思維能力,很是重要。

大家對這個問題有什麼不一樣的理解嗎?在評論底下告訴小編吧

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