不少公司都會評估員工的能力、個性等面向， 判斷員工是否能夠勝任工作及職位。
不過， 就有網友抱怨， 她當初應徵時， 沒有人告知不能穿裙子， 甚至也沒說有試用期， 結果第一天上班， 就因穿裙子被批評， 回家後還收到訊息「不用來了」， 讓她相當傻眼， 貼文也引起熱議。
圖片來源：日劇《我要準時下班》劇照
據《ETtoday》報導， 女網友在臉書社團「爆廢公社公開版」發文說， 當初應徵直播團隊的時候， 雙方相談甚歡， 也沒說到有試用期的問題， 覺得都還不錯之後就跑去上班， 沒想到上完第1天後就被辭退。
對方甚至說薪水要遲到幾天， 心裡實在受不了， 直接槓上對方：「無緣無故辭退別人就是要立馬給薪水！」更指出對方「沒有標記有試用期， 薪水也謊稱」、「沒有勞健保還無故辭退」， 對方聽到後， 才立刻匯薪水過來。
圖片來源：日劇《求職家族》劇照、臉書社團「爆廢公社公開版」
原PO表示， 她當初應徵某直播平臺時， 並沒有告知不能穿裙子， 也沒說有試用期， 結果上班的第一天， 卻聽到老闆娘跟資深員工在評論「穿裙子」這件事， 讓她感到困惑， 因為整個團隊都是女生， 而她只是因為經期來， 穿褲子會悶悶的， 所以才會穿裙子。
然而， 回到家後，
那種故意要說給我聽的， 到底是什麼心態？」
至於為什麼才上班1天就被資遣？她說去上廁所的時候， 聽到老闆娘跟資深員工在批評， 說新人第1天上班就穿裙子， 讓她好無奈， 因為自己月事來了， 穿褲子有點不舒服， 加上整個團隊都是女生， 不覺得穿裙子有什麼不妥。
尤其一開始面試的時候， 根本沒有提到「不能穿裙子」， 更是讓她覺得莫名， 原本以為只是公司閒話家常， 誰知道竟然因為穿裙子的事情被資遣。
圖片來源：臉書社團「爆廢公社公開版」、yes123求職網
許多網友看完也紛紛回應， 「傻眼， 穿裙子怎麼了嗎」、「不檢舉太對不起自己了」、「被忽然辭退的感覺真的很差， 不看工作能力看穿著」、「衣服怎麼穿當初應徵時應該要提到呀！因為裙子辭退真的有點誇張了」、
「刷新我對公司的定義 」、「真心覺得裙子不是主因」、「這種理由任何人都不會接受」、「這種不待也罷」
大家怎麼看？覺得穿裙子就要被辭退有夠誇張， 而且全公司都是女生， 何苦這樣為難呢？